PITANJE: Kakva su prava zaposlenika sa smanjenom radnom sposobnošcu? Da li takvom zaposleniku poslodavac može otkazati ugovor o radu? pita pretplatnik iz Zenice. ODGOVOR: Zaposlenici sa smanjenom radnom sposobnou uživaju posebnu zaštitu u radnom odnosu. Prema Zakonu radu ("Sl. novine FBiH", br. 43/99, 32/2000 i 29/03), ako nadležna zdravstvena ustanova ocijeni da kod zaposlenika postoji smanjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti, poslodavac je dužan u pismenoj .....
Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.