PITANJE: Zakonom o radu nije precizno utvrdeno vrijeme trajanja, odnosno važenja izrecenog pismenog upozorenja izrecenog od poslodavca prema zaposleniku zbog pocinjene lakše povrede radne obaveze prijestupa za koje se zaposlenik smatra odgovornim sa namjerom da otkaže ugovor o radu bez davanja predvid enog otkaznog roka za slucaj da se takav prijestup ponovi, a navedeni institut, takode, nije ureden drugim podzakonskim aktima, interesuje nas sljedece: za koji period važi, odnosno kada i da li se .....
Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.
Arhivi štampe
Pretražite digitalizirane verzije pisane kulturne baštine – bh. novina.
Pretražite arhiv najznačajnijih novinskih publikacija iz Bosne i Hercegovine i regije
Kako se Pretplatiti?
Da biste imali pristup tekstovima pohranjenim u INFOBIRO digitalni arhiv, potrebno je da se registrujete i da izvršite pretplatu za odabrani pretplatnički paket. Registraciju možete izvršiti ovdje.