PITANJE: Kolektivnim ugovorom propisano je da je poslodavac obavezan prilikom promjena ili uvodenja nove tehnologije ili nove organizacije rada omoguciti zaposleniku obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad. Da li se pod navedenim podrazumijevaju troškovi upisa na fakultet, prevoza, polaganja ispita zaposlenika ako se ne radi o promjeni ili uvodenju nove tehnologije? pita pretplatnik iz Jajca. ODGOVOR: Mogucnost osposobljavanja zaposlenika za rad na drugim poslovima umjesto otkaza rada .....

Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.