PITANJE: Zaposlenik nacinio teži prijestup zbog kojeg mu poslodavac namjerava dati otkaz. Da li je u tom sluc obavezno vodenje disciplinskog postupka? pita pretplatnik iz Konjica. ODGOVOR: Prema Zakonu o radu ("Sl. novine FBiH", br. 43/99, 32/2000 i 29/03), ugovor o radu, izmedu ostalog, prestaje i otkazom poslodavca, odnosno zaposlenika. Otkaz poslodavca nije više uvjetovan vodenjem disciplinskog postupka. U skladu sa medunarodnim radnim standardima znatno je pojednostavljen postupak otkaza. .....
Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.
Arhivi štampe
Pretražite digitalizirane verzije pisane kulturne baštine – bh. novina.
Pretražite arhiv najznačajnijih novinskih publikacija iz Bosne i Hercegovine i regije
Kako se Pretplatiti?
Da biste imali pristup tekstovima pohranjenim u INFOBIRO digitalni arhiv, potrebno je da se registrujete i da izvršite pretplatu za odabrani pretplatnički paket. Registraciju možete izvršiti ovdje.