PITANJE: Zaposlenik je na radu poslodavcu pricinio materijalnu šetu. Ugovorom o radu je predvidena mogucnost da je zaposlenik odgovoran za štetu koju nanese poslodavcu. Da li poslodavac može svoja potraživanja naplatiti uskracivanjem isplate place? pita pretplatnik iz Sarajeva. ODGOVOR: Prema Zakonu o radu ("Sl. novine FBiH", br. 43/99, 32/2000 i 29/03), zaposlenik koji na radu ili u vezi sa radom namjerno, ili zbog krajnje nepažnje prouzrokuje štetu poslodavcu, dužan je da štetu nadoknadi. Ist .....
Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.