PITANJE: Da li se uposlenik može voditi na radu cetiri sata, a da je ostala cetiri sata na bolovanju. Ako može, kako se u tom slucaju obracunava placa i da li se svi dodaci na placu obracunavaju u cijelosti, npr. dežurstva, pripravnost, uslovi rada i sl. ODGOVOR: Zakonom o zdravstvenom osiguranju (“Sl. novine FBiH”, br. 30/97) predvideno je pravo na naknadu place za vrijeme privremene sprijec enosti za rad zbog bolesti ili povrede, za dane za koje bi mu pripadala placa ili naknada place u smislu .....